Descripción
Equipadas, mujeres hacia el empleo 2024 posibilita una estrategia de acompañamiento, formación e intermediación sociolaboral. Mejorará la empleabilidad de 30 mujeres migradas con múltiples vulnerabilidades y con especiales dificultades de acceso al mercado laboral. Se incorpora la perspectiva interseccional de género en la metodología de intervención al igual que una perspectiva de derechos que posibilite la autonomía y empoderamiento de las mujeres participantes. Un eje fundamental es la actuación en el territorio junto a entidades aliadas del tercer sector, tejido empresarial y entidades públicas, al igual que el aporte de la reflexión e investigación con el apoyo de las universidades.
Duración:
11
Coste total del programa:
50.000
Localización:
- Andalucía
Año:
- 2025
Resultados esperados
Equipadas, mujeres hacia el empleo 2024 ha posibilitado una estrategia de acompañamiento, formación e intermediación sociolaboral con el fin de mejorar la empleabilidad de 38 mujeres migradas con relación a las 30 previstas (126,6%) con múltiples vulnerabilidades y con especiales dificultades de acceso al mercado laboral. Las personas participantes han podido ser escuchadas y acogidas tanto a nivel individual como grupal y han sido informadas de recursos posibles para sus procesos de inserción sociolaboral. El 100% de las mujeres participantes en el proyecto, especialmente aquellas incorporadas a los itinerarios formativos de inserción, han podido afrontar el impacto de la movilidad social descendente con nuevas herramientas psicosociales que les han permitido situarse en el nuevo contexto. Un indicador es la permanencia a lo largo de todo el proceso, la ampliación de redes de apoyo (capital social). En torno a un 75 % han participado en los espacios grupales de autoapoyo, esto ha supuesto una posibilidad de escucha, apoyo mutuo y de formación en habilidades blandas, fundamentales para la mejora de la empleabilidad. Al finalizar el programa todas las participantes cuentan con empleo, a pesar de las barreras administrativas y la alta informalidad del sector del hogar y los cuidados. En cuanto a las que se han incorporado para actualizar la formación, han podido iniciar el proceso de reconocimiento de sus competencias en el proceso ACREDITA de la Junta de Andalucía, evaluación orientada a la obtención del Certificado de Profesionalidad, por tanto, mayores posibilidades de mejora de empleo. Las mujeres solicitantes de protección internacional, han podido recibir asesoría jurídica específica y ser acompañadas en el proceso, pues con el cambio de la normativa en extranjería, este perfil ha quedado especialmente vulnerable, tras una eventual resolución desfavorable. En cuanto a la mejora del perfil de empleabilidad, los talleres informativos sobre el sistema educativo español, los requisitos para la homologación de estudios o los procesos de acreditación, han posibilitado una mayor toma de conciencia de cuáles son las vías posibles que permitirán una mejora del perfil profesional. A estos talleres han acudido en torno a un 75% puesto que los horarios de implantación han contemplado la situación laboral y familiar. La mejora de las condiciones de vida también pasa por un acompañamiento emocional.
Alianzas
Fundación La Caixa
Entidades financiadoras
Fundación La Caixa
Fotos del proyecto
